Miesięczne archiwum: Maj 2013

Analizy pracownicze w zarządzaniu danymi.

Zarządzanie zbiorem informacji kadrowych w komórkach personalnych bazować musi w największym stopniu na koordynowaniu informacji z kwestionariusza motywacji załogi, badania satysfakcji ludzi z firmy, oceny pracowniczej, kwestionariuszy osobowościowych.

Opublikowano Bez kategorii | Skomentuj

Certyfikowane ćwiczenia – przemyślenia.

Od czasu do czasu szkoleniowcy zapytują naszych trenerów  czy szukanie licencji sprawdza się i jak nam się z tym pracuje. I oczywiście czy to się kalkuluje finansowo. To w tym blogu napiszemy co o tym sądzimy. 

Opublikowano Inne | Skomentuj