Miesięczne archiwum: Styczeń 2014

Kwestie wpływające na reguły zachowań w grupie

W poprzedzających ten cykl postach na blogu zobrazowałem kolejne kroki formowania zespołu. Przedstawiłem, kiedy powstają reguły sposób funkcjonowania w zespole. Mogą one być zapisane w ramach regulaminów pracy. Johanson Adair w swojej świetnej książce z tego tematy opisał, iż te … Czytaj dalej

Opublikowano Integracyjne, Szkolenia | Otagowano , | Skomentuj

Sposoby dokształcania się dorosłych

Dla mnie istotnym z grupy powodów, aby wykorzystywać sprawdzone pod względem handlowym gry menedżerskie i inne tego typu środki dydaktyczne – w tym symulacje, jest pewien określony zbiór technik zdobywania nowych kompetencji przez dorosłych. Inaczej, jest to technikę dokształcania się … Czytaj dalej

Opublikowano Integracyjne | Otagowano , , | Skomentuj

Dlaczego powinno się badać potrzeby rozwojowe

Znani doradcy szkoleniowi dla menedżerów podkreślają, że diagnozowanie dążeń rozwojowych to najważniejszy krok do tego by zacząć specjalistyczne negocjacje na temat formalnego wykształcenia, posiadanych zdolności i możliwości wykonywania zadań oraz zachowań, jakie potrzebują zatrudniający w firmie.

Opublikowano Inne | Otagowano , | Skomentuj