-
Najnowsze wpisy
Archiwa
- Czerwiec 2018
- Maj 2018
- Kwiecień 2018
- Marzec 2018
- Luty 2018
- Styczeń 2018
- Grudzień 2017
- Listopad 2017
- Październik 2017
- Wrzesień 2017
- Sierpień 2017
- Lipiec 2017
- Czerwiec 2017
- Maj 2017
- Kwiecień 2017
- Marzec 2017
- Luty 2017
- Styczeń 2017
- Grudzień 2016
- Listopad 2016
- Październik 2016
- Wrzesień 2016
- Sierpień 2016
- Lipiec 2016
- Czerwiec 2016
- Maj 2016
- Kwiecień 2016
- Marzec 2016
- Luty 2016
- Styczeń 2016
- Grudzień 2015
- Listopad 2015
- Październik 2015
- Wrzesień 2015
- Sierpień 2015
- Lipiec 2015
- Czerwiec 2015
- Maj 2015
- Kwiecień 2015
- Marzec 2015
- Luty 2015
- Styczeń 2015
- Grudzień 2014
- Listopad 2014
- Październik 2014
- Wrzesień 2014
- Lipiec 2014
- Czerwiec 2014
- Maj 2014
- Kwiecień 2014
- Marzec 2014
- Luty 2014
- Styczeń 2014
- Grudzień 2013
- Listopad 2013
- Październik 2013
- Wrzesień 2013
- Lipiec 2013
- Czerwiec 2013
- Maj 2013
- Kwiecień 2013
- Marzec 2013
Miesięczne archiwum: Marzec 2014
Studia dla menedżerów w miejsce długich cykli szkoleniowych
Koszty studiów dla menedżerów były w ostatnim roku zróżnicowane i zależy to od rodzaju szkoły wyższej, liczby godzin dydaktycznych, metod dydaktycznych oraz uczelni z zagranicy, która poświadcza certyfikat takiego kursu. Znaczenie ma również pozycja zatrudnionych w Polsce wykładowców i fakt, … Czytaj dalej
Opublikowano Szkolenia
Otagowano szkolenia menezerskie, szkolenia przywództwo, treningi z przywództwa
Skomentuj
Jak zorganizować efektywne kursy i szkolenia
Efekty zorganizowanego projektu szkoleniowego bywają zależne od dużej liczby elementów programu szkoleniowego. Przewidzenie ich i sprawne i skuteczne wykorzystanie ma wpływ na motywację do uczenia się uczestników i wówczas jest możliwość, aby zminimalizować percepcyjne i inne nieporozumienia.
Tradycje narodowe a gra zespołowa
W tym blogu postanowiłem opisać to, że kultura narodowa oddziaływuje na działalność w mniejszej społeczności, jaką jest firma. Dobrze wiemy, że kompetencje kooperacji w zespole bywają wśród przedsiębiorstw cenione, działanie samodzielnie to często świetny trik na wybicie się.
Techniki w diagnozie systemów kompetencyjnych
Jedną z procedur diagnozowania szeroko pojętych cech pracownika została kanadyjska technika nazywająca się: Job Qualifications Diagnosis Technique. Po wykorzystaniu właśnie wspomnianej procedury da się stworzyć lub znacznie polepszyć model kompetencji.