Miesięczne archiwum: Marzec 2014

Studia dla menedżerów w miejsce długich cykli szkoleniowych

Koszty studiów dla menedżerów były w ostatnim roku zróżnicowane i zależy to od rodzaju szkoły wyższej, liczby godzin dydaktycznych, metod dydaktycznych oraz uczelni z zagranicy, która poświadcza certyfikat takiego kursu. Znaczenie ma również pozycja zatrudnionych w Polsce wykładowców i fakt, … Czytaj dalej

Opublikowano Szkolenia | Otagowano , , | Skomentuj

Jak zorganizować efektywne kursy i szkolenia

Efekty zorganizowanego projektu szkoleniowego bywają zależne od dużej liczby elementów programu szkoleniowego. Przewidzenie ich i sprawne i skuteczne wykorzystanie ma wpływ na motywację do uczenia się uczestników i wówczas jest możliwość, aby zminimalizować percepcyjne i inne nieporozumienia.

Opublikowano Szkolenia | Otagowano , | Skomentuj

Tradycje narodowe a gra zespołowa

W tym blogu postanowiłem opisać to, że kultura narodowa oddziaływuje na działalność w mniejszej społeczności, jaką jest firma. Dobrze wiemy, że kompetencje kooperacji w zespole bywają wśród przedsiębiorstw cenione, działanie samodzielnie to często świetny trik na wybicie się.

Opublikowano Integracyjne, Szkolenia | Otagowano , | Skomentuj

Techniki w diagnozie systemów kompetencyjnych

Jedną z procedur diagnozowania szeroko pojętych cech pracownika została kanadyjska technika nazywająca się: Job Qualifications Diagnosis Technique. Po wykorzystaniu właśnie wspomnianej procedury da się stworzyć lub znacznie polepszyć model kompetencji.

Opublikowano Inne | Otagowano , | Skomentuj