Miesięczne archiwum: Kwiecień 2014

Co przynosi badanie wymagań rozwojowych

Zwykle prowadzący szkolenia mówią, że niezwykle istotnym elementem projektu szkoleniowego jest badanie wymagań szkoleniowych. Ten etap warunkuje, w jakim stopniu projekt szkoleniowy będzie można zakończyć pozytywnym efektem oraz czy okaże się produktywny.  

Opublikowano Badania, Inne | Otagowano , | Skomentuj

Atmosfera korporacyjna oraz współdziałanie w zespole

Można zadać pytanie: w jakim stopniu instytucje cechują się inną atmosferą pracy? Niekiedy różnice występują naprawdę decydujące o jakości pracy. Człowiek uczestniczący w szkoleniach zawsze zastanawia się: w obecnej pracy funkcjonuje mi się poprawnie, a w tej było gorzej. Co … Czytaj dalej

Opublikowano Integracyjne, Szkolenia | Otagowano , | Skomentuj

Fazy doskonalenia pracowników

W ostatnim wpisie przedstawiłem czteroetapowy proces uzyskania kwalifikacji (zdefiniowanych szerzej aniżeli tylko nowy zbiór wiadomości o świecie). Ażeby taki stan mógł mieć miejsce, niezbędne bywa zainicjowanie procesu edukacyjnego, następującego po przekazaniu teorii np. w formie wykładu.

Opublikowano Inne | Otagowano , | Skomentuj

Kierowanie projektami dla każdego

Problematyka zarządzania projektem była w ostatnich kilku latach obiektem większego zaangażowania intelektualnego wśród ludzi sektora teleinformatycznego. Powoduje to zapotrzebowanie na nowe działania doskonalenia przedsiębiorstw, na innowacyjne metody efektywnego zarządzania i badania w obszarze poprawy konkurencyjności gospodarek.

Opublikowano Szkolenia | Otagowano , | Skomentuj