Miesięczne archiwum: Maj 2014

Charakterystyki skutecznej drużyny

W tym blogu opiszę właściwości efektywnego zespołu, które czytelni może spotkać w czasopismach branżowych. Będzie to pierwsza część parametrów, ponieważ parametrów opisano niezwykle wiele.

Opublikowano Integracyjne, Szkolenia | Otagowano , , | Skomentuj

Dobór firmy szkoleniowej

Asymilacja wiedzy przez uczestników i efekty projektu szkoleniowego (w warsztatach zamkniętych) uzaleznione zwykle są od wielu zjawisk: trafnego definiowania zamierzeń uczestników, zastosowania technik i oczywiście chwiejnego czynnika ludzkiego.

Opublikowano Doradztwo, Szkolenia | Otagowano , , | Skomentuj

Informacja zwrotna w symulacjach na szkoleniu

Co nam daje komunikacja zwrotna? Badacze problemów organizacji dowodzą, że dostarcza opinii trenera na temat postaw, podejmowanej aktywności i praktycznych kwalifikacji  obserwowanego pracownika biorącego udział w projekcie szkoleniowym – i procentuje to w wyjątkowy sposób.

Opublikowano Bez kategorii | Otagowano , | Skomentuj

Podstawowe definicje na temat motywacji

Wielu ludzi projektuje systemy motywacyjne w różnorodnych przedsiębiorstwach. Jednakże większość z nich nie potrafi dobrze zrozumieć, co w gruncie rzeczy motywuje członków zespołów pracowniczych. W tym wpisie na moim blogu pokażę elementarne definicje na ten temat.

Opublikowano Szkolenia | Otagowano , | Skomentuj