Archiwa tagu: gry biznesowe

Symulacje biznesowe – podstawy programowe do zaliczenia

Opublikowano Szkolenia | Otagowano , , | Komentowanie nie jest możliwe

Scenki szkoleniowe – tezy do zaliczenia

Opublikowano Szkolenia | Otagowano , , | Komentowanie nie jest możliwe

Podstawy teoretyczne dla klientów warsztatów – gry

Opublikowano Szkolenia | Otagowano , , | Komentowanie nie jest możliwe

Biblioteczka dla absolwentów kursów – gry

Opublikowano Szkolenia | Otagowano , , | Komentowanie nie jest możliwe

Gry menedżerskie w szkoleniach przysposabiających do stanowiska pracy

Sesje szkoleniowe i kursy dla menedżerów obejmują swoim zakresem wiele kategorii szkoleń: rozwijające kompetencje, stanowiskowe, oraz tzw. reminding sessions. Obserwuję, że trenerzy najczęściej organizują szkolenia rozwojowe.

Opublikowano Inne | Otagowano , , , , , , | Skomentuj

Dobre instrukcje gry dla menedżerów

Gry menedżerskie oraz symulacje dla kadry kierowniczej muszą mieć jasne reguły dla uczestników. Prowadzący szkolenia często mówią mi, jak ciężko jest początkującemu twórcy symulacji skonstuować interesującą fabułę symulacji dla menedżerów. Niezbędne jest spore i różnorodne doświadczenie oraz wyobraźnia biznesowa.

Opublikowano Inne | Otagowano , , , | Skomentuj

Informacja zwrotna w symulacjach na szkoleniu

Co nam daje komunikacja zwrotna? Badacze problemów organizacji dowodzą, że dostarcza opinii trenera na temat postaw, podejmowanej aktywności i praktycznych kwalifikacji  obserwowanego pracownika biorącego udział w projekcie szkoleniowym – i procentuje to w wyjątkowy sposób.

Opublikowano Bez kategorii | Otagowano , | Skomentuj

Fazy doskonalenia pracowników

W ostatnim wpisie przedstawiłem czteroetapowy proces uzyskania kwalifikacji (zdefiniowanych szerzej aniżeli tylko nowy zbiór wiadomości o świecie). Ażeby taki stan mógł mieć miejsce, niezbędne bywa zainicjowanie procesu edukacyjnego, następującego po przekazaniu teorii np. w formie wykładu.

Opublikowano Inne | Otagowano , | Skomentuj